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拓展項目---高空斷橋         發(fā)布者:引跑體驗   發(fā)布時間:2013/4/9 11:35:23      點擊數(shù):1096
一  角色
1.  教練:講解操作流程及技術規(guī)則,站在斷橋上面,對準備跨越的學員進行輔導,并可能實施副保護、調(diào)節(jié)橋面的寬度以及站到近橋頭位置伸出一只手來接挑戰(zhàn)者,給與一定的心理暗示,記錄培訓細節(jié)。
2.  保護教練:保護學員的安全以及有效組織調(diào)動地面所有學員,不讓一人閑置、并記錄培訓細節(jié)。
3.  隊長:在教練講解完技術規(guī)則和操作方法之后,接過指揮和組織權,他的任務有三:
(1)排列學員的順序,指揮兩名學員同時穿安全帶,一個準備,一個預備,以節(jié)省時間。(2)協(xié)助教練指揮現(xiàn)場其他學員激勵準備上去的學員,即“充電”。
(3)指揮其他學員拉住斷橋的另一側,此時他必須保證上下學員大聲溝通以鼓勵挑戰(zhàn)者。
4.  挑戰(zhàn)者:每一個挑戰(zhàn)跨越斷橋的學員。
5.  2名學員協(xié)助教練做地面保護,要求——繩子不能碰地(針對所有需要主繩的項目)。
6.  團隊其他學員:在地面上拉住斷橋的另一側,以協(xié)助挑戰(zhàn)者完成挑戰(zhàn)。
二  操作
1.  項目前體驗:在地面上引領學員跨越140、160cm的距離,體驗其感受并說明:這是斷橋(女,男)最寬的狀態(tài)。
2.  流程說明:充電完畢,挑戰(zhàn)者從左側攀上斷橋,跨越斷橋至右側,再從右側跳回左側,然后行至左側斷橋固定突出部末端,背向教練,雙手握住胸前保護繩,盡力下蹲,直至把自己吊起來,雙腳離地,然后教練手推滑輪使其離開斷橋至空當部位,由保護教練放至地面。本次挑戰(zhàn)結束。然后,下一個挑戰(zhàn)者重復上述流程。
3.  技術說明以及安全裝備講解:斷橋高8.5米,斷橋部分寬1.2~1.6m;半身保護,動力繩,鋼鎖的使用和承重說明以及頭盔,護腿板的佩戴等。
4.  以上3點講解演示完畢,指揮權交給隊長。
三  安全
1.  學員上高空之前,必須通過保護教練的安全檢查(頭盔佩帶是否正確,保護繩的繩頭雙8字扣是否結實,鋼鎖是否鎖住并回旋半扣,腰帶和腿帶的松緊程度,以及半身保護上的掛點是否正確等等);學員上高空之后,教練要對其進行復檢,合格后方能繼續(xù)活動流程。
2.  在跳躍過程中,學員雙手不允許拉扯任何繩子或鋼索,這樣不但可以不干擾教練對其進行保護,而且學員打開雙臂盡量保持自己的平衡,可以減少因失去平衡而導致的跌倒劃傷擦傷,這是一個安全環(huán)節(jié),請一定遵守。
3.  跨越者和其他學員應保持語言上的溝通,這樣可以使團隊合作更加協(xié)調(diào),避免因配合不好而引起的失誤。溝通方式和“背摔”項目一樣,比如在起跳前喊“準備好了嗎? 1,2,3!”
4.  整個項目過程中,不允許任何人站在斷橋的正下方,以防止高空墜物等造成意外傷害。
5.  下面拉斷橋的學員,一定等挑戰(zhàn)者跨越過去后,手中繩子開始吃力后,才可以拉繩子,嚴禁提前拉繩子。
四  教義
這個項目主要考察的是個人潛能的自我挑戰(zhàn)以及團隊的經(jīng)驗整合與時間管理。
 
1.詢問幾個表現(xiàn)優(yōu)秀的學員“站在斷橋上面有什么樣的感受?”“當時害怕嗎?”“當時心態(tài)是怎樣的?”
個人挑戰(zhàn):一個人的潛能,往往要超出他對自己的認識,在生活,工作等等和別人競爭的環(huán)境中,如何才能脫穎而出戰(zhàn)勝別人?那就要看你在碰到自己能力邊緣的一些事情時所表現(xiàn)出來的穩(wěn)定自若,冷靜自信,以一顆平常心去挑戰(zhàn)困難,當你挑戰(zhàn)了數(shù)個困難之后,你回頭看看,你的對手都已在你身后了。所以,我們可以看出,個人挑戰(zhàn),挑戰(zhàn)的是什么?挑戰(zhàn)的是心態(tài)!是面對困難時的心態(tài)!在別人面前是困難,而在我面前,它只不過是“斷橋”一座,微笑著,一躍而過!
 
2.詢問幾個明顯猶豫過,極度害怕的學員“是什么使你最終戰(zhàn)勝自己的?”、“瞬間的猶豫是不是給你帶來了越來越大的阻力?”
 
3.團隊的壓力對每個人的影響是正面的還是負面的?比如:團隊的1,2,3中,有人更加不敢,而需要自己來喊;有的人自己喊口號影響不了自己,需要聽著團隊的吶喊助威來更勇敢突破自我。
 
4.與背摔類似的挑戰(zhàn)項目,也是基于團隊支持基礎上的個人挑戰(zhàn),但比背摔更加嚴格了,因為高度上升到了8.5米高空,并且我給團隊規(guī)定了時間限制,挑戰(zhàn)升級,但是大家完成的都非常好,(完成的不好,)為什么?
目標管理和時間管理使整個團隊更有序了。
 

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